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专利排最后的发明人对职称有用吗 评职称可以不发论文只发专利吗

2023-05-24 08:31:59 | 好商标网

专利排最后的发明人对职称有用吗

晋升职称时,不少参评人需要准备一项专利。专利发明人排名会影响到评职称是否会加分,一旦排名不对,自己有的专利,就无法起到评职称有用的作用。那么,专利排最后的发明人对职称有用吗?

专利排最后的发明人,我们需要确定这一位置是第几发明人,不能仅靠最后两个字,就认定对职称无用。专利发明人人数是不固定的,有多又少的。若一项专利是两个发明人,则排最后的发明人是第二发明人,是对职称有用的,若一项专利是六个发明人,则排最后的发明人是第六发明人,是对职称无用的。评审单位认可的专利发明人位置通常是指排名前四的发明人,只要专利排最后的发明人,没有超出前四,就对职称有用,反之则没有用。

专利是一种评职称的好方法,而且专利获得的职称加分,也能为参评人晋升职称带来不少的优势。所以参评人应该去认真的准备职称专利,保证专利是符合自己晋升职称的要求,以免花费了时间和费用,获取的专利却无用。通常来说,我们准备职称专利,要在专利类型、专利发明人位置和专利授权证书几个方面符合职称要求。

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评职称可以不发论文只发专利吗

评职称可以不发论文只发专利吗?通常来说是难以行的通的。对比论文和专利,在职称加分上,专利是占上风的,但并不意味着专利就替代了论文。只能说明如今晋升职称加分方法多样化,论文还没有退出评审舞台,甚至还是各个职称等级晋升少不了的硬性条件。

当评的职称等级,论文是硬性条件时,参评人不发论文只发了专利,会导致什么样的后果呢?那就是与晋升职称失之交臂。评审单位采用的是评分制度,我们也都说谁的总的评分高,谁优先晋升。当自己凭借专利获得的比发论文的对手更高,理应要晋升的,但我们都忽略了前提,那就是参评人的硬性条件都符合。即参评人连硬性条件都不具备,哪怕获得高评分,也没有资格晋升职称。这个结果告诉我们,不要盲目的去追求高加分,虽然想获得高加分的心思没有错,但错在不重视硬性条件上。此时我们还能说评职称可以不发论文只发专利吗,答案已然在大家心中。好商标网

评职称需要用专利,专利的职称加分占比也不错,肯定是参评人不可多得的好的加分方法。而专利存在的目的是为了获得晋升职称的优势,而并非只要有专利就一定能晋升职称。因此,在评职称时,该发的论文也不能少,该准备的专利亦不能少。另需要注意的是若是以专利技术为内容来撰写文章发表,算论文范畴。

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